募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グローバル市場で存在感を高める成長企業／安定した経営基盤と挑戦の両立ができる環境/日本の魅力を世界へ届ける社会的使命当社では、外国人スタッフ（中国、韓国、台湾、タイ）の強みを活かし、人材派遣・BPOビジネス事業を今後展開する予定です。
ビジネスを通じてグローバルに貢献/若手も主体的にキャリアを描ける成長ステー…
本ポジションでは、人材ビジネスの確立をし、事業を前進していただける次長～部長候補の方を募集致します。
【具体的には】
・ビジネススキームの構築：新たに立ち上げる人材派遣およびBPOビジネスのスキーム策定、推進
・マーケット開拓：新規クライアントの開拓（テレアポ、紹介、Web集客等）の戦術立案と自らのトップセールス同業他社（小売業）、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス。
・オペレーション設計：マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築
・収益管理多、アライアンス等
【メインミッション】
・事業収益化の完遂：立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現。
・戦略的ロードマップの策定：市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
・既存事業とのシナジー創出：当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
・組織の組成：営業、コーディネーターなど、事業成長に合わせた最適な人員配置と採用。
・組織構築とガバナンス：派遣およびBPO事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリード。
■当社の特徴：・海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。
・圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人材派遣業界での実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
■新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 750万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （内訳） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
