募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
【介護業界でも先進的な取り組みを実施し高齢社会への社会貢献を実現している介護付きホームのアズハイムシリーズへの入居促進業務】
■業務内容
介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。
〇お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪）
〇ホーム見学のご案内・ご提案
〇医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動
〇契約・入居手続きおよび関係部署との連携
〇入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み
※直行直帰がメインとなります。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須条件
・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人）
- 歓迎
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■歓迎条件
・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方
・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方
- 雇用形態
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【雇用条件】
正社員 試用期間有 3カ月
期間の定め無し
【定年年齢(歳)】60
- 勤務地
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【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
- 勤務時間
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【勤務時間】
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
総所定労働時間：2040時間0分
- 年収・給与
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【給与条件】
年収480万円～800万円
賞与：２回（2カ月）
昇給：あり
残業手当：その他
※管理監督者未満の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合別途支給）／成績に応じたインセンティブを月毎支給
※管理監督者は残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費
各種保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年8回程度、第一土曜日出勤あり
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
年間休日115日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
面接回数：2～３回
