募集要項
- 募集背景
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建設業界では、ICT化・DXが急速に進み、土木分野においてもCIMの導入・活用が求められています。
大和ハウスグループ内でもCIM推進プロジェクトへの要望が高まっており、特に親会社であるフジタ社を中心とした造成工事や土木構造物へのCIM活用が進行中です。
教育やツール活用のサポート業務も重要度が増しているため、現場のリアルな知見を活かしDX化を支援できる仲間を増員募集します。
- 仕事内容
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BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定します。（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）
各部門と協業しながら、建設プロセスのデジタル化推進をお任せします。
※建築現場での作業等はございません。
＜BIMプロジェクト推進（設計）＞
◆BIM標準化・ルール策定
◆BIMサポート・コーディネート
◆BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成
◆ビジュアライゼーションによる設計・施工支援
＜BIMプロジェクト推進（施工）＞
◆建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進
（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）
◆施工図やAutoCADの教育・研修
◆設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築
◆CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等）
＜デジタル事業（建築DX）＞
◆BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当
◆BIM・DX施策のプロジェクト推進業務
◆国際事業部（フジタ社 海外事業部との連携）
＊研修制度＊
入社後はRevit基礎研修からスタートし、
その後は各部署独自の研修やOJTを実施するため、
BIM未経験から入社した社員も多数活躍しています！
＊働く環境＊
会社の平均年齢は若めで意見も出しやすく
チームで学び合いながら成長できる環境です◎
設計・施工・土木・教育など幅広い分野のBIM推進を担っており、
キャリアの選択肢も豊富です！
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
◆建築、土木、設備いずれかの分野での実務経験
◆CADやBIM、3Dモデリングソフト等、何らかの設計経験
◆製図ツールの使用経験（種類は不問）
【PCスキル】Word／Excel：初級
- 歓迎
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◆RevitをはじめとするBIMソフトや各種3Dツールの使用経験
◆BIM標準化や運用ルール策定、ファミリ作成などのご経験
◆教育・研修（講師経験、教材作成）やプロジェクト推進
◆コンサルティングのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆新しい技術やDXに前向きに挑戦できる方
◆多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
◆未経験分野でも学びながら成長し、柔軟に対応できる方"
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- BIM・CIM・建築DXプロジェクト推進職
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
ゼニス南新宿2階
◆JR山手線 代々木駅 徒歩4分
◆JR山手線 新宿駅 徒歩12分
【変更の範囲】当面無し（プロジェクにより今後発生する可能性あり）
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階）
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:00～18:00
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：時差出勤程度あり
◆残業：平均月5～20時間程度
- 年収・給与
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【月給】237,500円～371、820円（諸手当込み）
※月給は経験・スキルにより決定
【想定年収】3,630,000円～5,860,000円
【モデル年収】
・リーダー職（4年目）：541万円
・課長職（8年目）：660万円
【賞与】あり 年2回 3.75ヶ月分 ※過去実績
【昇給】あり
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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◆大和ハウスグループ特別優遇制度
◆大和ハウスグループ持株会制度
◆フジタグループ団体保険割引
◆テレワーク・在宅勤務手当
◆役職手当（リーダー以上の役職者に支給（月/1万円～5万円）
◆再雇用制度（65歳まで）
◆研修制度
◆自己啓発への費用援助
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
◆有給休暇（入社日より付与、3日～10日）・時間有給利用制度（1時間ごと）
◆年間休日125日
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【 企業選考 】
書類選考
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一次選考・適性検査（SPI３）
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最終面接
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
