募集要項
- 募集背景
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介護付きホームの事業規模拡大に伴い、エリア長（チーム長）やマネージャーを目指せる候補者を募集します。
他社でホーム長やエリア長を経験した方に、まずホーム長からチャレンジしていただき、翌年度以降にチーム長等に登用します。
なお、社内でホーム長候補も不足している中、その育成までの期間にホーム長を務めてくださる人材確保も兼ねています。
- 仕事内容
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介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。
〇お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪）
〇ホーム見学のご案内・ご提案
〇医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動
〇契約・入居手続きおよび関係部署との連携
〇入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み
※直行直帰がメインとなります。
- 応募資格
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- 必須
- 対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人）
- 歓迎
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・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方
・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方
- 雇用形態
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雇用区分：正社員
試用期間：3ヶ月
給与携帯：月給制
- ポジション・役割
- 入居相談員
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
※直行直帰がメインとなります
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩60分
- 年収・給与
- 480 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日日数：115日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類→面接2～3回
