募集要項

仕事内容: 「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、
福祉はぐくみ企業年金基金や福祉業界向けSaaSシステムを複数展開している急成長企業です。
人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しております。

本ポジションでは採用・採用マーケティング担当として業務をお任せ致します。

【業務内容詳細】
・中途・新卒におけるフルサイクルな採用実務（母集団形成～内定フォロー）
・各選考フェーズの歩留まり分析と、真因特定に基づく改善プランの策定
・面接・面談の実施とCX（候補者体験）の向上
・エージェント各社とのリレーション構築および自社商材の魅力伝達
・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定とスカウト運用
・内定者へのリテンション（意向醸成）施策の立案および実施
・経営層や現場マネージャーと連携した採用要件の定義とすり合わせ

▼将来的にお任せしたい業務
・採用マーケティング：広報、CX向上、媒体選定の最適化
・組織・人事戦略：戦略策定、HRBP、マネジメント
・採用効率を最大化するためのオペレーション改善や新規ツールの導入検討

【体制】

応募資格

歓迎: 【歓迎】
・note/SNS活用の自社採用経験
・ルーティンではなく、新しい手法・ツール導入を前向きに楽しめる方
・スカウトの返信率改善のためのA/Bテスト経験
・ターゲットに合わせた求人票等のライティング経験
・媒体選定＋候補者直接アプローチで決定実績がある方
・採用現場の役職者に対し、データを交え、採用要件やプロセスの改善を提案・納得させる力をお持ちの方
・採用人数が急増環境での以下経験
┗オペレーション構築、入社後のオンボーディング改善
・予算管理経験
┗年間数千万円規模の採用予算の管理、執行経験
┗コスト削減（CPA低減）の具体的な施策立案と実行

勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
Lフレックスタイム制度（コアタイム10：00～16：00）
※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制

年収・給与: 【年収】500～700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】30時間/超過分別途支給
【交通費/月】支給 ※上限20,000円
【賞与】なし半期年俸制のため
【昇給】年2回(5月/11月)

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度(はぐくみ年金、確定拠出年金)
┗満3年目以降は会社からの拠出補助あり
┗4年目まで 3000円/月
┗5年目以降 5000円/月
子供手当、食事補助、病児・病後児保育利?補助、短時間勤務制度(お子様が小学校就学前まで)

選考プロセス: 【面接回数】2回
応募→書類選考（＊）→web面接（＊）→適性検査→最終面接→内定
（＊）については、全て人事総務部長が選考フローを担当します。
最終面接は、社長が同席します。
なお、面接は2～3回を予定しております。

会社概要

事業内容・会社の特長: 「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」を掲げ、資産形成を通じて福祉や医療現場で働く方々の「お金の心配」を解消する急成長スタートアップです。
2028年の大きな目標に向け、組織のあり方を再定義する変革期にあります。
失敗を恐れず、即実行・即改善を繰り返すスピード感のある文化が特徴です。