募集要項
- 仕事内容
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同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。
本ポジションでは採用人事（リーダー候補）として第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします。
【業務内容詳細】
・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行
・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション
・エージェントコミュニケーション
・スカウトKPI設計／予実管理／スカウト
・求人広告運用
・会社説明会／1次面接の実施
・面接UX改善など、採用活動における付随する業務
・人事施策（育成／評価など）への参画
【キャリアパス】
・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補
・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能
【魅力】
・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー
・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す
・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ
・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画
【体制】
・マネージャ―1名、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用人事の経験
┗母集団形成における採用戦略の策定／実行の経験
- 歓迎
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【歓迎】下記いずれかのご経験
・メンバーマネジメントの経験
・ベンチャーやIT業界での勤務経験
・採用人事以外の人事企画（入社～定着施策）側への興味、学習意欲
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用人事リーダー候補
- 勤務地
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青山一丁目駅 徒歩4分
※業務状況に応じて週2～3日の在宅勤務が可能です。
※成果重視のため自身でコントロールできる風土です。
※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※業務に支障のない範囲でフレックス/中抜け等相談可
- 年収・給与
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【年収】500～718万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】30時間※超過分別途支給
【交通費】支給※上限2万円/月
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
・社内フリーアドレス/リモート勤務可
・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか）
・勤続永年表彰
・持株会補助
・在宅勤務開始時一時金支給
・副業可
・短時間正社員制度
・持株会制度
・ストックオプション付与：2018年5月に全正社員にストックオプションの付与をした実績あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日127日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→SPI→最終面接
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
