募集要項
- 仕事内容
-
幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。
本ポジションでは、パーソルグループのキャリアオーナーシップ推進施策の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
【業務内容詳細】
・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用
ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める各種施策の企画、運用
ーグループ横断異動制度（公募型、ダイレクトリクルーティング型制度）の企画、運用
ーキャリア研修、風土醸成イベントの企画、運用
ーキャリア相談窓口での相談対応、等
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下いずれかのご経験
・人事施策の運用、課題解決経験
・人事や組織等のコンサルティング経験
- 歓迎
-
【歓迎】
・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験
・多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
青山一丁目駅 徒歩7分
在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。
それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
マンスリーフレックス制度有
- 年収・給与
-
【年収】531～827万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】20時間※超過分別途支給
【交通費】支給※上限2,000円/日
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
