募集要項

仕事内容: 📌 飲食業界の「当たり前」を変える。東証プライム上場の安定感
「焼鳥日高」にて、店舗運営全般をお任せします。
各店舗には社員1～2名に加え、約25名のアルバイト・パートスタッフが在籍。
フォロー体制が整っているため、入社後もスムーズに業務に慣れていただけます。

【この環境の魅力】
◎「稼げる」仕組み：店長平均年収500万円以上
利益を社員に分配する社風で、4年連続の給与ベースアップを実施。コロナ禍でも賞与を満額支給した実績があります。

◎「休める」仕組み：残業月20時間程度
残業が常習化すれば本部が介入する徹底ぶり。シフト作成は「店舗→ブロック」で調整するため、急な欠員にも組織で対応。店長でも気兼ねなく連休が取れる環境です。

◎「納得」の評価：公表された試験内容
昇級・昇格試験（実技）の内容は公表されており、いつでも受験可能。上司の主観ではなく、自分の努力と技術で着実にキャリアを積み上げられます。

【具体的な業務】
店舗での接客・調理業務
売上・利益管理
スタッフ（25名規模）の採用・教育・労務管理
店舗・業態改善の企画・提案

応募資格

必須: ・飲食業界経験者
・店長経験3年以上

≪こんな方にぴったり≫
・飲食業界に戻りたいが、休日や給与面で不安がある方（出戻り歓迎！）
・将来的に地区長（年収750万～900万）などの管理職を目指したい方
・転居を伴う転勤をせず、特定の地域で活躍し続けたい方

勤務時間: 9：00～23：00（シフト制／実働8時間・休憩60分）
【例】9:00～18:00 、11:00～20:00

※営業時間は店舗により異なります。店舗により一部深夜勤務あり。

年収・給与: 月給26万1000円～48万円＋賞与2回＋決算賞与
※上記金額には、固定残業代（13時間分、2万2900円以上）を含みます。超過分は別途支給。
※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給します。
年収例
■年収520万円／27歳店長職／※月給32万円＋諸手当＋賞与
■年収610万円／33歳店長職／※月給37万円＋諸手当＋賞与

待遇・福利厚生: ■昇給随時（毎月『SMDP』の昇給試験があり、合格すれば昇給）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与　※決算賞与は業績により支給（17年連続支給中）
■社会保険完備
■食事補助（お店のメニューを1食270円で食べられます。1000円のメニューまで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会（毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給）
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■社員旅行
■リゾートトラスト宿泊
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険
■団体長期所得補償保険
■住宅手当（同社規定あり）
┗ 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています
■定年制度（65歳の誕生日の属する月の末日）
┗定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職事由に該当しない者については、満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。

休日休暇: 年間休日：111日
■週休二日制（月8～11日・シフト制）※連休取得可能です！
■有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■結婚休暇

会社概要