募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇職場活性化 ◇女性活躍推進企業認定「え…◇業務概要：
Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。
◇具体的な業務：
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険手続き対応
・社宅管理
・自社福利厚生制度の運営
・労働組合との交渉業務補助（三六協定対応、春闘対応等）
・労働法関連、法改正対応
・自社人事制度の改定・運用 等
◇募集背景
人事領域の組織力強化（リーダー層の強化）のため
◇業務のやりがい・魅力
・労務管理全般の基礎知識を習熟できます。
・将来的には、社内人事制度の設計・見直しなどにも挑戦できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度
（給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い）
- 歓迎
-
◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方）
◇労働法関連の知識経験を有している方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～751万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） [休暇]GW 夏季休暇 年末年始連休（各8～10連休）
年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）※有給休暇取得率100%
慶弔休暇 特別休暇
