募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う管理体制強化のための募集です。
グループ会社の拡大や新規事業の推進に伴い、財務・経理・総務・人事など管理部門を横断して統括できる人材を求めています。将来的には経営幹部として、グループ全体の管理体制の強化や経営基盤の整備を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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管理本部長候補として、グループ全体の管理部門の統括および経営基盤の整備に携わっていただきます。【具体的には…】
・管理本部（経理、財務、総務、人事、情報システム等）の統括
・管理部門の業務フロー整備および業務効率化の推進
・グループ会社の管理体制の整備および統制強化
・各部門責任者との連携による組織運営の推進
・経営陣と連携した経営課題の把握および改善施策の立案
・予算管理や経営管理体制の構築
・新規事業や事業拡大に伴う管理体制の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
○公共施設運営や地域事業を展開する成長企業
・自治体と連携し、観光施設や公共施設の運営を中心に事業を拡大している企業です。
・PFI、指定管理、第三セクター事業など、地域インフラを支える事業モデルを展開しています。
○財務だけでなく経営戦略にも関われるポジション
・資金調達や財務戦略に加え、新規事業やM&A案件にも関与することが可能です。
・グループ全体の財務戦略を担う経営幹部候補としての採用となります。
○地域事業の経営に深く関われる環境
・自治体や金融機関と連携した事業推進を行っており、地域創生に直結する事業に関われる点が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業における管理部門（経理、財務、総務、人事等）のマネジメント経験
・管理本部長、管理部長など管理部門統括の経験
・複数部門を横断した組織マネジメント経験
- 歓迎
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・自治体や金融機関など外部機関との折衝経験
・アライアンス営業やコンサル営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長野県長野市 ※転勤あり
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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シフト制
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：業績により支給
昇給：年1回
・月給：41万円～67万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、支度金、赴任交通費
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
借上社宅制度、引越し代補助
【受動喫煙対策】
敷地内禁
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
※管理監督者のため、自身の裁量で柔軟に調整いただけます。
※1~3月の閑散期は、連休を含めてお休みを取りやすい環境です。
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
