設計・開発エンジニア(電子回路)
【茨城】自動運転・先進運転システムの基盤回路設計(設計・計算、基板デバッグ評価、EMC評価・解析)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月17日~4月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/03/17 ~ 2026/04/06)
設計・開発エンジニア(電子回路)
【茨城】自動運転・先進運転システムの基盤回路設計(設計・計算、基板デバッグ評価、EMC評価・解析)
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
大手自動車電装品メーカーにて、AD/ADAS基板回路設計に携わっていただきます。
当社のエンジニアも多数常駐し、チームで開発PRJに参画している企業です。
長期で腰を据えて、上流から開発案件に携われます。
回路図設計の作成・計算、基板デバッグ評価、EMC評価・対策の解析など
一連の開発工程のいずれかまたは開発PRJ全体に関わっていただきます。
配属先の部署にはすでに5名の当社エンジニアが常駐しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
-
- 必須
-
電子回路知識を有する方(電子工学専攻出身者)
◆歓迎要件
アナログ回路設計、デバッグ評価経験
PM/PLとして開発PRJをマネジメントした経験
※業界不問
雇用形態
-
正社員
※試用期間 2ヶ月
勤務地
-
茨城県
当社エンジニアリング事業本部に属して頂き、
お客様(派遣)先での開発業務に従事していただきます。
※出社 状況に応じテレワークを導入しております。
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
・転勤:あり (経験内容をもとに希望を考慮します。)
勤務時間
-
■勤務時間:9:00~18:00
プロジェクトによって変動の可能性あり
■想定残業時間:20時間
【就業形態】
※出社 状況に応じテレワークを導入しております
年収・給与
-
年収:350万円~800万円を想定しております。
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
昨年度の平均は3.85ヵ月分となります。
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位)
・テレワーク手当
・現住所より通勤が困難な場合
社宅制度を適用し家賃補助がございます。
独身の場合自己負担20,000円/月
詳細は面談時にお話しさせて頂きます。
待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
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完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
-
基本的な選考フローは下記となります。
1次面接(web)
▼
2次面接(web)
▼
内定(面接から内定まで概ね2週間程度を想定)
Zoomを使用したWeb面接になります。
ご要望に併せ対面面接も調整検討致します。
※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
会社概要
社名
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
-
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。
■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
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1997年6月
資本金
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69億2966万9600円
売上高
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2024年6月期:1,664億円
2023年6月期:1,507億円
2022年6月期:1,332億円
従業員数
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7,719名
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