募集要項
- 募集背景
- 企業の成長に応じた従業員の生産性向上の為の部門の強化
- 仕事内容
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広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメント従業員の生産性向上は、とても重要な経営課題です。毎年前年比20%超の成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。会社の状況に応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまでを行い、さらに社内外のステークホルダーを巻き込みディレクションも行う、広範な役割を担うオフィスインフラグループのマネジメントをお任せします。
▼主な役割
・10名規模のチームマネージメント
・MonotaROを支える社内業務システム/ツール全般の企画、導入、運用
・業務改善の提案、要求定義
・オフィスネットワークの設計・構築
・新オフィス立上などの企画、システム選定、導入、保守
・セキュリティ施策の実行と保守・運用
- 応募資格
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- 必須
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・ITシステム、業務システム導入のプロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験
・インフラから、アプリケーションレイヤまでIT全般の幅広い知識
・ITシステムの導入、構築、運用経験
- 歓迎
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・業務系システムの設計、構築経験
・ネットワーク、サーバの設計、構築、運用経験)
・ITツール全般の製品知識や導入経験
・ITガバナンス構築や、リスクマネジメントの経験
・物理設備（電源・ネットワーク・ラック・空調等）の設計・設置経験
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーションスキルと行動力
・業務改善の立案、提案スキル
・未経験の内容でもご自身で学んで理解されて来た方
・現場でご自身で手を動かさせれていた方
・物事を俯瞰視し、全体最適を考える事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（尼崎市）or梅田サテライトオフィスor東京オフィス
※関西／東京の勤務地は相談可能です
※いずれのオフィス勤務の場合でも、在宅・出社を併用した勤務形態です
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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当社規定により優遇
（目安：600万円～1000万円）
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険完備：（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
○福利厚生：従業員持株会制度、年末パーティー（豪華景品が当たる抽選会あり）、酸素カプセル、他
- 休日休暇
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原則週休二日制
※年に数回棚卸しの為、土曜出勤有り（平日に代休を取って頂きます）
- 選考プロセス
- 一次面接（部門責任者・人事による面接）→適性検査→二次面接（社長面接）が通常の流れです
