募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴い、組織を牽引するコアメンバーを募集しています。
現在、人的資本経営や採用に関わるニーズが増えており、当事業も好調に案件数が増加しています。
事業立ち上げ4年目を迎え、更なる事業拡大を図るため、即戦力となるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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業務内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、
まずは、クライアントの中途採用支援を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、
人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
・育成支援
・研修講師（当社研修サービスにて登壇）
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
入社後の期待
以下の3つのことに取り組んでいただきます。
・人材紹介事業での実績の確立
・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画/推進
・研修講師として登壇するためのトレーニング
ポジションの魅力
・人材紹介と研修講師というHR市場において唯一無二のスキルを磨くことができ、採用と育成のキャリア形成が可能。
・人材紹介だけでなく、採用に関わる様々な新規事業を企画・推進できる。
・採用だけでなく、入社後の社員の活躍や育成までをワンストップでご支援ができる。
・事業立ち上げフェーズのため、一人ひとりが裁量を持って進めることができる。
・両面型と管理部門領域という市場においても希少性の高いフィールドで価値提供ができる。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
必須
人材紹介業経験者
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
契約期間 雇用期間の定めなし
試用期間 6カ月
従事する業務
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)
待遇
原則変わりなし(但し本人の能力や評価により入社半年後変更の可能性あり)
変更の範囲
今後会社が変化・成長していく過程で、現時点で求人票に記載のない業務にコンサルタント職として従事いただく可能性もございます。
- ポジション・役割
- 人材紹介コンサルタント ひとりで三役（営業・コンサルティング・講師）をお任せ！
- 勤務地
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東京都千代田区
初任地：東京本社
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
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年収 450.1万円 ～ 780.08万円
上記は、2026年5月までの給与を記載。
2026年6月以降、賃金形態が変更なります。
詳細は下記をご確認ください。
給与補足、選考プロセスへ
- 待遇・福利厚生
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退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／ 在宅制度(条件あり)／カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
加入保険
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／企業年金基金
- 休日休暇
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年間休日数
132日 ※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2024年6月～2025年5月実績)
毎週土・日曜日、祝日 ※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日
年次有給休暇
入社月の１日を基準日として半年経過時に 10 日を付与
- 選考プロセス
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給与補足
2026年5月までの賃金形態
年俸制
年収：4,501,000円～7,800,800円
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給：237,850円～412,224 円 ／ 固定残業代：83,650～144,976円
通常賞与：年2回（6月・12月）
業績連動賞与
年1回(5月)
※業績連動賞与が別途支給される場合があります
(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
2026年6月以降の賃金形態
年俸制
年収：4,800,000円～8,100,000円
年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給：295,953円～499,420円 ／ 固定残業代：104,047～175,580円
業績連動賞与
年1回(5月)
※業績連動賞与が別途支給される場合があります
(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
固定残業代
時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間
*160時間
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
給与の支払日・締日
【基本給・固定残業代】当月末締 当月25日払
【時間外勤務手当超過分・控除】当月末締 翌月25日払
昇給
年1回（6月）
選考方法
1次面接（Zoom）/ 採用担当・現場コンサルタント > 最終面接（対面）/ 取締役・事業責任者・採用責任者
※選考状況・評価により変更となる場合がございます。
