募集要項
- 募集背景
- ビジネスの拡大に伴い、バックオフィス（総務）含む法務部門のマネージャー職を設置することとなりました
- 仕事内容
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・国内外取引に関する契約書の作成、レビュー、交渉（日本語・英語）
・研究開発領域における知財・技術契約・共同研究契約の法的サポート
・外国為替及び外国貿易法（外為法）に基づく輸出管理体制の整備・運用
・コンプライアンス、社内規程の整備およびガバナンス強化
・IPO準備に伴う法務・総務領域の体制構築、開示関連対応（弁護士・証券会社との連携含む）
・株主総会・取締役会等の運営
・人事・労務部門との協働による内部統制整備
・情報システム・総務担当者のマネジメント
（現時点では情シス担当者はいませんが、採用次第で部下として配置される想定）
・その他、法務・総務に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験（3年以上の企業法務または法律事務所での実務経験）
・契約書の作成・レビュー経験（日本語必須、英語の読み書きが可能なレベル）
・法務または総務領域におけるチームマネジメント経験
・外為法や輸出管理に関する基礎的な知見、またはキャッチアップできる意欲
・スタートアップや研究開発型企業への理解、または関心を持ち調和をもって業務推進できる方
- 歓迎
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・テクノロジー企業・ものづくり企業での法務経験
・英文契約に関する高度な実務経験（海外企業との交渉経験尚可）
・外為法に基づく輸出管理体制の構築・運用経験
・IPO準備またはIPO達成企業での実務経験（開示・規程整備など）
・情報セキュリティ（ISMS 等）や情報システム領域の基本的な知識
・リスクマネジメントや内部統制の知見
- フィットする人物像
- 少人数で運営しているため、プレイングマネージャーとして実務も主体的に対応いただける方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務・総務部門マネージャー
- 勤務地
- 北海道オフィス、もしくは東京都オフィス
- 勤務時間
- 09：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当（月額上限5万円）、残業手当
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日） 年間休日125日
・有給休暇（入社時付与）
・リフレッシュ休暇
