募集要項
- 募集背景
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当社は人材サービス領域を中心に国内売上高約800億円、グループ連結売上高約1,400億円規模へと成長を続ける東証プライム上場企業です。人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなど多様なサービスを通じて、企業と働く人の可能性を広げる事業を展開しています。国内外にグループ会社を持ち、事業領域の拡張とともに、グローバル市場でも存在感を高めています。
2023年には、これまでグループ各社に分散していた経営企画機能を本社に集約し、「経営企画本部」を新設しました。グループ全体の成長戦略をよりスピーディーに推進するため、経営データの可視化や戦略立案を担う中核組織として機能を強化しています。
今回の募集は欠員補充ではなく、組織拡大に伴う戦略的なタレント投資です。データ分析やKPI管理を軸に、経営層の意思決定を支える「数字のプロフェッショナル」として活躍いただける方を募集しています。正確な情報をスピーディーに経営へ届け、意思決定の質を高める役割を担う重要ポジションです。
- 仕事内容
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経営企画本部のリーダーとして、グループ全体の経営判断を支えるデータ分析・KPI管理を担うポジションです。▼業務内容
数字から課題や示唆を導き出し、経営層へ提言する役割を担っていただきます。
以下の業務を中心に、経営企画業務を推進していただきます。
●KPI分析・経営管理
・KPIのターゲットシミュレーション
・目標達成に向けたデータ分析と改善提案
・BIツールを活用したKPIダッシュボードの構築・運用
●経営レポーティング
・予実差異分析
・経営層向けレポーティング資料の作成
・意思決定を支えるデータ整理と情報提供
●リサーチ・戦略検討
・市場調査、競合調査などのリサーチ
・経営課題の論点整理
・グループの中長期戦略の検討
●プロジェクト推進
・進行中の特命案件の企画・実行
・各事業会社との連携による経営課題の解決
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▼当社の魅力・磨けるスキル
●データ分析を武器に経営に貢献できる環境
BIツールを活用したKPIダッシュボード構築やデータ分析を通じて、グループ全体の数字を可視化し、経営の意思決定を支える役割を担います。データサイエンスの視点から経営を支える経験を積むことができます。
●経営層と近い距離で働けるポジション
予実分析やレポーティングを通じて、トップマネジメントの意思決定を支援します。経営陣に直接提言する機会も多く、経営視点やビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。
●組織拡張フェーズで裁量ある挑戦が可能
経営企画本部は現在拡張期にあり、組織や業務領域が拡大しています。担当領域を限定せず、戦略立案や特命プロジェクトなど多様なテーマに挑戦することができます。
▼当社の強み
同社の強みは、多様な業界・職種に対応できる人材サービスの総合力と、グループ会社とのシナジーによる事業拡張力にあります。クライアント企業の課題解決に深く入り込み、単なる人材提供にとどまらない価値提供を実現しています。
また、社員の挑戦を後押しする制度や文化も特徴です。副業制度（パラレルワーク）や社内公募制度、海外研修制度「ウィシュラン制度」など、多様なキャリア形成を支援する制度が整備されています。さらに、社員推薦賞や年間MVPなどの表彰制度を通じて、成果や挑戦を正当に評価する仕組みも整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・PL作成、分析経験
・Excelを用いたデータ分析スキル（ピボットテーブル、VLOOKUP等等）
- 歓迎
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・データベースの運用経験（構築経験があれば尚歓迎）
・KPIロジックツリーの運用経験
・BIツールの利用経験
・人材業界での経営企画・分析経験（業界理解のため）
・経理・財務系バックグラウンド（財務諸表の理解があれば尚歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営戦略部 リーダー
- 勤務地
- 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
※1日の標準労働時間／8時間、1日最低4時間勤務
フレキシブルタイム9：00～19：00
その他
在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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・月給40万円～
（基本給280,000固定残業代80,000役職手当40,000 ～
※固定残業時間は32時間／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・WIP（イントレプレナー育成制度）
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
- 休日休暇
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年間休：125日
休日：土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
・年間有給休暇：10日～20日
・会社カレンダー
（祝・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産会・結婚特別・介護／育児休暇など）
- 選考プロセス
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選考プロセス
書類選考
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1次面接 経営企画本部 部長・マネージャー
↓
2次面接 経営企画本部 管掌役員
（面接は対面面接もしくはWEB面接にて実施）
※選考者、選考回数は変更される可能性がございます。
