設計・開発エンジニア（電子回路）
【千葉】電気電子系エンジニア（契約社員） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月16日～4月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/03/16 ～ 2026/04/05）
設計・開発エンジニア（電子回路）
【千葉】電気電子系エンジニア（契約社員） ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社マイナビEdge
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員
仕事内容
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マイナビグループの安定企業／技術者としてスキルアップできる環境です！
■職務概要
電気電子系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
【雇入直後】甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。
《業務例》
自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計
家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計
半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図
■魅力点・ポイント
エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気電子設計開発に関連する経験10年以上
【給与補足】
※時給2，100円～3，450円
※時給内訳：基本給1，230円+派遣手当870～2，220円
【雇用期間補足】
契約の更新：有（契約期間満了時の業務量／勤務成績・態度／能力／会社の経営状況／従事している業務の進捗状況により判断する）
雇用契約更新の上限：有（通算雇用契約期間4年まで）
※回数について、契約期間が3ヶ月の場合は16回ですが、契約期間によって回数が異なります。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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モノづくりへの想いを実現したい方
雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：更新条件・更新回数については別途「応募条件：スキル」欄にて記載
通算契約期間の上限：48ヶ月
契約更新回数の上限：16回
試用期間：無
勤務地
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千葉県※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：【雇入れ直後】甲の指定する就業場所で別途就業条件明示書で明示
【変更の範囲】会社の定める場所
勤務時間
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9：00～18：00 ※配属先により異なる
年収・給与
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年収:400万～660万程度
月給制：月額330000円
給与:本求人は時給制です。※応募条件：スキル欄に補足あり
賞与:あり ※時給に含む
昇給:なし
待遇・福利厚生
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財形積立奨励金、契約保養施設、慶弔見舞金、結婚相談所提携、サークル活動運用、親睦会費補助、社内レクリエーション
喫煙情報：配属先により異なる
休日休暇
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年間休日125日（2024年4月～2025年3月期）、完全週休二日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、※すべて配属先により異なる 有給休暇（初年度6ヶ月後10日／最高20日）
選考プロセス
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書類選考・適性検査・面接（2回）※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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ご経験を生かして設計開発業務に携わりたい方
会社概要
社名
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株式会社マイナビEdge
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
技術者派遣事業■機械、電気・電子、メカトロニクス分野のエンジニアアウトソーシング事業■自動車／航空機・宇宙／各種機械／ロボット／船舶／通信機器／プラント等の機械系設計開発■デジタル家電／通信機器／自動車／電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発■研究開発
【会社の特徴】
■各社員の希望を最大限考慮／反映する組織です。
■機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化した同社。1972年の設立以来日本のモノづくりを支えてきた同社は、
大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1400名以上の社員が在籍。グループの一員として、
安定した経営基盤を築いています。
【取引先例（敬称略）】日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)、キオクシア(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通(株) 等
設立
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1972年4月
資本金
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1億円（資本準備金含む）
売上高
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売上高：94億円（2024年9月期）
従業員数
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1435名（2025年7月時点）
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