生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【群馬】機械メーカーのプロダクト品質統括責任者(CXO候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【群馬】機械メーカーのプロダクト品質統括責任者(CXO候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月16日~4月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6249が紹介する345933の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2026/03/16 ~ 2026/04/05)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【群馬】機械メーカーのプロダクト品質統括責任者(CXO候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

ハイガー株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年収最大1000万円。機械メーカーの品質責任者として、事業の根幹を支える。
【職務概要】
自社製品(機械)のプロダクト立ち上げから品質管理、コストコントロールまで一連の業務を統括していただきます。プロダクト品質の最終責任者として、社内外の関係者と連携し、商品の魅力を最大化させる重要なポジションです。

【職務詳細】
・事業全体のP/L把握および原価・利益構造を踏まえた意思決定
・プロダクト開発ロードマップの策定、最終的な開発判断・承認
・原価率を基準とした数値管理およびコストコントロール
・品質不良発生時の原因分析および改善指示
・サプライヤー(取引先)の選定・評価・見直しの最終決定
・返品率・不良率のデータ分析、品質改善施策の立案・実行
・品質に関するKPI設計、数値管理体制の構築
・DX・AIなどのテクノロジーを活用した品質改善・業務効率化の設計
・リスク発生時におけるスピード重視の実行判断
・利益率・原価率・不良率に対する最終責任と改善推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※業界経験不問。以下のいずれか一つでも該当する方
・原価や利益などの数値をもとに、判断・意思決定に関わってきた経験
・商品開発や改良において、優先順位や進め方の判断に関わってきた経験
・不良や品質トラブル発生時、状況を整理し、改善指示を出してきた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化に柔軟に対応できる方
・スピードと実行を重視できる方
・自分の判断が事業に与える影響を理解し、責任を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
群馬県邑楽郡邑楽町中野5298-1
東武小泉線「本中野」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(決算賞与あり※業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費規定内支給、退職金制度、定期健康診断、事業総合傷害保険加入、資格取得支援制度(受験費用支給/規定あり)、引っ越し支援制度(条件付き)、髪型・髪色自由、服装自由、役職手当、資格手当(条件あり)など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、長期休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
業界経験は問いません。数値に基づいた意思決定や、全体を巻き込んだプロジェクト推進の経験を活かし、次世代の経営を担う品質責任者として挑戦してみませんか。

会社概要

社名
ハイガー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業・農業機械からトレーニング機器まで幅広い自社ブランドを展開するD2C型メーカーです。企画・製造からEC販売、物流、アフターサポートまでを一貫して担う垂直統合モデルにより、スピード開発と高いコストパフォーマンスを実現。ECを武器に、ニッチ市場で世界シェアを狙う成長企業です。

【会社の特徴】
■製造業とECを融合させた高い収益性とスピード感
独自のD2Cモデルにより中間マージンを排除し、高品質・低価格を実現。最大の特徴は、顧客のレビューやデータを即座に製品改良へ活かす「アジャイルなモノづくり」です。
また、自社で巨大な物流倉庫と保守体制を保有しており、ネット販売ながら「売りっぱなしにしない」手厚いサポートも強み。地方から世界を相手にする、合理的かつ挑戦的な組織文化が根付いています。
設立
2009年7月21日
資本金
980万円
従業員数
42名 ※2024年9月現在
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも