募集要項
- 仕事内容
-
セキュリティアーキテクト領域およびCSIRT領域において、戦略・戦術の構想からシステム企画・構築・運用、サイバー脅威や脆弱性への対応まで一貫して担っていただきます。■ミッション・募集背景：ユーザベースではセキュリティを重要テーマと位置づけ、体制強化を進めています。 事業拡大やM&Aを見据え、個別対策の積み上げではなく、全体設計に基づく標準化・高度化を推進するフェーズにあります。本ポジションでは、全社セキュリティアーキテクチャの構想設計に中心的に関わり、ソリューションの導入・標準化およびCSIRTの高度化まで、幅広く推進していただきます。
【具体的な業務】
・セキュリティアーキテクト領域
全社セキュリティアーキテクチャのグランドデザイン設計
戦略・戦術・ロードマップの策定
セキュリティ製品の企画、選定、検証、導入
導入後の運用設計・改善設計
ITシステムのセキュリティ要件定義、設計レビュー
利用状況分析および改善提案
外部パートナー（ベンダー、代理店等）のコントロール
・CSIRT領域
CSIRT戦略・体制設計
脅威・脆弱性のモニタリングおよび対応
インシデントレスポンス
インシデント対応訓練の設計・運用
外部SOC／MSSパートナーとの連携
脅威情報の収集・分析・活用
■ポジションの魅力
・セキュリティアーキテクトとして、戦略から実装・改善まで一気通貫でリードできる セキュリティアーキテクチャ戦略の策定だけでなく、仕組みへの落とし込み、導入、運用改善までを一貫して担います。 CISO直下のため意思決定が速く、構想した設計を自ら実行に移せる環境があります。 自分の設計がそのまま会社の仕組みになります。
・変革フェーズに当事者として関われる：TOBを経て、再上場を見据える成長フェーズにあります。 今後の事業拡大やM&Aも視野に入る中で、グループ全体のセキュリティ統制や標準化は重要テーマです。 単なる運用担当ではなく、企業の成長戦略と並走するセキュリティ設計に挑戦できます。
・裁量を持ちつつ、柔軟に働ける環境：「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。また、チームアップを目的として、ITドメイン全体でのオフラインイベントを年2回実施しており、横断的な連携を築く機会も設けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの領域で3年以上の専門的経験をお持ちの方 ※設計や方針決定に関与し、主担当として推進されたご経験を想定しています。
1、セキュリティアーキテクト領域
・全社セキュリティアーキテクチャの設計に関わった経験
・全社セキュリティ方針に基づき、製品の選定・導入・運用設計までを担った経験
・導入後の定着や改善まで責任を持って取り組んだ経験
2、CSIRT／セキュリティ運用領域
・SOC／CSIRTの構築または運用経験
・脆弱性管理、ログ監視、インシデント対応の実務経験
・体制改善や運用高度化をリードした経験
▼重視するポイント
・事業会社において、セキュリティの設計・導入を当事者として担ってきた方
・決められた役割をこなす立場ではなく、方針策定や設計の段階から関与し、自らオーナーシップを持って意思決定・推進してきた経験がある方
・社内の多様な関係者と合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進められる方
- 歓迎
-
・脅威情報の収集・分析経験
・フォレンジックの実務経験
・クラウドセキュリティへの深い知識
・ゼロトラストやSASEに関する知見
・M&A後のセキュリティ統合経験
・生成AIを用いたシステム効率化の経験
- フィットする人物像
-
・セキュリティを「運用業務」ではなく「設計思想」から考えたい方
・既存の仕組みに従って運用するのではなく、仕組みそのものを作りたい方
・組織の成長に合わせてセキュリティも進化させたい方
・周囲と連携しながら、現実的な解を導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
※リモート勤務可能（関東在住必須）
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックス制／残業時間10時間～20時間
- 年収・給与
-
■想定年収： 820万円 ～ 1000万円 ※月給制
(1)想定月給68万円～（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
・働き方自由手当て（月1万円）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）、年間休日120日以上
