【東京：リモート】コーポレートIT／SaaSエンジニア【テクノロジー職】 ※土日休み株式会社グロービスの転職・求人情報 41454225

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員

仕事内容: ■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■
事業成長を支える基盤として、
SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、
導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。

単なる運用保守にとどまらず、
事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。

■SaaS群のグランドデザイン構築・アップデート
- 利用状況・業務要件を踏まえたシステム全体像の設計、統合戦略の策定
■SaaS導入プロジェクトの計画・推進
- 要件整理、選定、PoC、導入、定着支援までをリード(例：生成AI、Notion導入等)
■SaaSのエンジニアリング・改善
- API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現
■SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング
- ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化
■ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整
- 協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり

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◎SaaS導入～運用を通じて、業務改善やUX向上にダイレクトに貢献可能。
◎IaaS・ID管理・セキュリティとも連携し、IT基盤全体を描けるスキルが身につく。
◎将来はDX／IT戦略をリードする立場までキャリアを広げられる環境。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
■SaaS導入・運用・改善における3年以上の実務経験
■Google Workspace， Notion， Slack， Box等の代表的SaaSに関する設計・運用経験
■API連携や自動化（Zapier， GAS等）による業務効率化の実装経験
■ユーザー要件のヒアリングからシステム仕様に落とし込む上流工程スキル
■社内外のステークホルダーと合意形成をリードした経験

【尚可】
■IT戦略やシステム全体像の策定経験
■情報セキュリティ・ID管理に関する基礎知識
■ITILやISMS、SaaS Governanceの知見
■小規模チームのマネジメント経験（人材育成・タスク進行管理等）

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・同社の事業および理念に共鳴できる方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド
・自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
・ゼロベースから物事考えられる方
・新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）

勤務時間: フレックスタイム制

年収・給与: 年収:650万～1000万程度
月給制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　等
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）　等

選考プロセス: 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社グロービス

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■グロービス経営大学院の運営　■企業内集合研修　■有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売
■ラーニングマネジメントシステムの開発　■出版／電子出版　■メディア運営等

【会社の特徴】
■事業内容：「ヒト・カネ・チエ」の経営エコシステムを構築する企業で、多面的なサービスを展開しています。　
　　　　　　具体的には、法人向けの人材育成／組織変革支援（集合研修、スクール型研修、能力測定テスト「GMAP」など）、
　　　　　　個人向けのビジネススクール／MBAスクール、さらにスタートアップ支援のためのベンチャーキャピタル運営を行っています。

■実績　　：年間3,400社、38万超の受講者が利用する人材育成プラットフォームを運営し、企業の“組織開発インフラ”として圧倒的な導入実績を誇ります。
　　　　　　ビジネス書籍は累計384万部突破、VCは累計1,800億円を運用し、教育 × 経営 × 投資を一気通貫で循環させるエコシステムを確立。

■ビジョン：「人、資本、知見」を繋ぎ、経営…

設立: 1992年8月

資本金: 9996万円

売上高: -

従業員数: 1004名（2025年4月1日時点）

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