募集要項
- 募集背景
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同社は書籍・参考書・資格書などの印刷を主力とする創業50年以上の印刷会社です。
7年前に宮城県に新工場を立ち上げたことで借入金は増加しましたが、宮城工場の売上は毎年20％以上成長しており、現在は設備更新や生産体制の見直しを進めながら収益力の向上を図っています。
現在、戸田には第一工場・第二工場・笹目七丁目工場の3拠点がありますが、今後は工場の集約を進め、生産効率を高めていく計画です。
また、保有する印刷機8台のうち老朽化が進んだ3台を売却し、新しい印刷機を導入することも検討しています。
こうした設備投資や生産体制の再構築を進める中で、金融機関との交渉や資金計画の策定など財務面での専門的な支援が必要となってきました。
現在は社長と経理担当が金融機関対応を行っていますが、今後の事業計画を踏まえた資金調達や金融機関との関係構築を担える財務人材を迎え入れ、経営基盤の強化を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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社長と連携しながら事業計画の整理や資金計画の策定、金融機関との交渉などを担い、設備投資や工場再編を進める同社の財務体制強化を推進していただきます。【業務の全体概要】
創業50年以上の歴史を持つ書籍印刷会社にて、財務・経理ポジションの募集です。
同社は書籍・参考書・資格書などの印刷を主力とし、出版業界を支える製造型印刷企業です。
現在、宮城工場の立ち上げや設備投資に伴い借入金が増加している一方で、
売上は着実に成長しており、今後は設備更新・工場集約などを通じて生産性向上と経営改善を目指しています。
本ポジションでは、社長と連携しながら
「事業計画の整理／金融機関との交渉／資金調達／財務体制の強化」
など、会社の成長を支える財務機能の強化を担っていただきます。
中小企業の経営に近い立場で、財務面から会社の成長を支えるポジションです。
【主なお仕事内容】
■財務業務
・金融機関対応（資金調達、条件交渉など）
・取引金融機関との関係構築
・資金繰り管理
・設備投資計画に伴う資金計画の策定
■経営管理
・事業計画の数値化
・中期経営計画の整理
・経営数値の可視化
■経理業務（状況に応じて）
・経理体制のサポート
・月次決算の管理
・経理部門の体制強化
現在は社長と経理担当（2名）が金融機関対応を行っていますが、
今後は経験豊富な人材を迎え入れ、財務機能の強化を図りたいと考えています。
【得られる経験・キャリア】
■経営に近い立場で働く経験
社長と直接議論しながら、
設備投資や資金調達など経営に関わる意思決定に携わることができます。
■中小企業の財務戦略に携わる経験
工場集約や設備更新など、
製造業の成長投資を支える財務経験を積むことができます。
■金融機関との折衝経験
現在取引している金融機関は約10行あり、
今後は関係整理・再構築も含めた財務戦略に関わることが可能です。
■製造業の財務経験
設備投資型の製造業における
設備投資判断／資金調達／金融機関折衝
などの経験を積むことができます。
【企業の魅力、強み】
■創業50年以上の老舗企業
1967年創業の書籍印刷会社で、出版業界を長年支えています。
■設備を持つ製造型印刷企業
印刷機を8台保有する設備型企業であり、
高品質な書籍印刷を強みとしています。
■成長中の宮城工場
7年前に宮城県に新工場を立ち上げ、
現在も売上は毎年20％成長を続けています。
■今後の成長計画
工場の集約／印刷機の更新／生産性向上
などの施策を通じて、3年以内の黒字転換を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【Must（必須）】
・財務または経理の実務経験
・金融機関との折衝経験
・事業計画や資金計画に関わった経験
- 歓迎
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【Want（歓迎）】
・中小企業の財務責任者経験
・銀行、信用金庫など金融機関出身者
・製造業での財務経験
・管理会計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～60歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員※60歳以降は契約社員としての再雇用制度あり。
- 勤務地
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埼玉県戸田市
車通勤可能です。
- 勤務時間
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8:30～17:30
※休憩時間は60分
※ご経験ある60歳以上の方は勤務時間のご相談可能
※残業時間は月に25時間程度
- 年収・給与
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年収：480万円～600万円程度
（ご経験や直近の年収額により入社時の条件を決定します）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※60歳以上の方は契約社員での採用となる場合があります。
※契約社員の場合は、月給制（賞与なし／月給×12ヶ月）での年収提示を想定しております。
※働き方や条件についてはご経験等を踏まえ個別にご相談可能です。
その他：通勤手当／残業手当／住宅手当
役職（機長）手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年60歳（再雇用あり）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
住宅手当／役職手当
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数105日
※ご経験ある60歳以上の方は勤務日数のご相談可能
土曜（出勤日あり）、日曜、祝日
その他、有給休暇／年末年始／夏季休暇
