総務
総務（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/03/16 ～ 2026/04/05）
総務
総務（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社玉川ホールディングス
募集要項
募集背景
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欠員補充にて採用予定
仕事内容
-
リネンサプライのパイオニア／月平均残業10時間以下／年休120日／退職金制度有
【職務概要】
リネンサプライ事業をベースに事業を展開する玉川グループの持株会社である同社の総務課にて、まずは本社が入っている賃貸ビルや所有ビルの管理をお任せします。また、顧問弁護士との窓口としての取次ぎ対応や契約書関連の業務もお任せします。
【職務詳細】
・不動産管理(各事業所で修繕や増設があった場合の業者手配など含む)
・消防設備
・顧問弁護士との連携(契約書管理)
・各種保険更新(損害賠償保険など)
・健康診断
・役所届出資料作成
・福利厚生関係
・社内表彰
・稟議書の対応
・株主総会(非上場)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・不動産管理のご経験がある方
(不動産管理会社に在籍されている方も歓迎です!)
【尚可】
・法務(契約書関連)の業務経験がある方
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
周りとコミュニケーションが取れる方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
勤務地
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東京都世田谷区松原3丁目40-7 パインフィールドビル6F
京王電鉄京王線「下高井戸」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
勤務時間
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8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、役職手当、職務手当、資格手当あり、扶養手当：非管理職に支給（3，000円～16，000円）、資格取得支援制度、研修支援制度、再雇用制度、退職金あり（勤続3年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏期3日、年末年始5日、その他（慶弔休暇／育児休暇／介護休暇）、有給休暇（入社半年経過時点10日）※試用期間後に前倒し利用可（2日）
選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEBまたは対面）→最終面接（対面）→内定 ※筆記試験：有 （SPI）
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社玉川ホールディングス
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
不動産の貸付及び管理／関係会社に対する経営指導及び業務指導
【会社の特徴】
創業大正12年。平成20年4月1日に事業持株会社となり、商号を株式会社玉川ホールディングスに改正。不動産の貸付及び管理や、関係会社に対する経営指導及び業務指導を行っています。
同グループはリネンサプライ・寝具リース・各種クリーニングサービスを展開。エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活用されるフェルト素材パイルトンの開発・販売や、地域に密着したきめ細かな対応で信頼を獲得する介護事業なども展開しています。
官公庁や電鉄関連、ホテル関連、新聞社、病院などと取引を行い、安定した基盤を持ちながらも成長を続けています。今後も「地球にやさしい生活快適創造企業」をコンセプトに、快適な環境と暮らしを創り、 広く社会に貢献していきます。
設立
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1947年5月12日
資本金
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50百万円
従業員数
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515名（グループ全体）
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