新卒採用支援事業部の部長職 ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社シンフォニードの転職・求人情報 41452846

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: 8年連続150%成長中企業／事業のプレイングマネージャー／メリハリをつけて働ける
【職務概要】
同社の新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。

【職務詳細】
【1】新卒人材紹介・コンサルティング
繁忙期： 2月～6月　閑散期： 7月～9月
内容：学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。

【2】採用イベントのファシリテーション・企業対応
開催時期： 10月～4月（月1回の定期開催）
内容：マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓

【3】組織マネジメント
事業部メンバー（将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。
※採用に関しては人事がおりますので、面接対応になります。

【4】戦略立案・PL責任
年間・四半期事業計画の策定、PL管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・直近5年以内に2年以上の、人材紹介事業経験もしくは無形商材のソリューション営業経験
※人材派遣事業の経験のみの方は対象外とさせていただきます。
・5名以上のチーム／部下のマネジメント経験（目標管理、育成、評価を含む）
・人前でのプレゼンテーションや、ファシリテーション（司会進行）を行うことに抵抗がない方
・基本的なPL（損益計算書）を理解し、数字に基づいて部門運営を行った経験

【尚可】
・新卒採用領域での実務経験
・Webマーケティングに関する基礎知識
※マーケティングは、最悪知見がなくても、営業視点で『こういう学生が欲しい』と発注できればOKです
・大学や企業人事など、関連コミュニティとのネットワーク

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・学生・企業と深く関係を築ける人懐っこさ、粘り強さのある方
・高速でPDCAを回し、KPI達成にこだわり行動し続けられる方
・繁忙期（2～4月）を優先順位をつけて乗り切れる体力と推進力のある方
・正論だけでなく「どうすれば実現できるか」を建設的に考えられる方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

勤務時間: 10：00～19：00

年収・給与: 年収:700万～900万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年間インセンティブ　2ヶ月
昇給:年１回

待遇・福利厚生: 交通費支給（月額3万円まで）、社員旅行（2014年沖縄、2015年グアム、2016年台湾）、役職手当、教育研修制度、社員紹介制度など
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏季休暇（4日）、産休・育休・介護休暇（実績あり）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接、WEB適性試験（15分程度の簡単なもの）⇒二次面接⇒最終選考（社長）⇒内定　
選考は前後する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社シンフォニード

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
◆中途採用支援事業◆新卒採用支援事業◆SES事業◆RPO事業

【会社の特徴】
同社は2009年に設立された人材支援企業で、創業当初はWeb・広告業界に特化した採用支援事業からスタートしました。企業と求職者の理想的なマッチングを実現するため、採用コンサルティングや人材紹介、求人広告など、多角的な採用支援サービスを展開し、着実に信頼を積み重ねてきました。
現在では、採用支援に加え、SES事業やRPO（採用代行）事業など、人材に関する包括的なソリューションを提供する総合人材サービス企業へと進化しています。社員一人ひとりが主体的に動けるフラットな社風が特徴で、平均年齢も20代後半と若く、活気に満ちた組織文化が根づいています。また、企業だけでなくエンジニアや求職者に寄り添う姿勢を大切にし、「人と企業、双方の成長を支援する」ことを軸に事業を展開しています。
今後は、これまでに培った採用支援ノウハウをもとに、より多くの業界・職種へとサービス領域を拡大し、企業の採用力強化と人材のキャリア支援を両立させる体制を強化していく方針です。時代の変化に合わせて柔軟に進化し続けることで、「人と企業の未来を共に創る」存在として、さらなる成…

設立: 2009年11月

資本金: 1000万円

売上高: -

従業員数: 23名

新卒採用支援事業部の部長職 ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月16日～4月5日）

新卒採用支援事業部の部長職 ※土日休み ※年間休日120日以上

募集要項

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月16日～4月5日）