人事(採用・労務・教育など)
新卒採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/03/16 ~ 2026/04/05)
人事(採用・労務・教育など)

新卒採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

CJ FOODS JAPAN株式会社
英語力が必要

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人/少数精鋭で裁量大/時差出勤可能
【職務概要】
日本法人設立から6年目を迎え、急成長を続ける同社において、新卒採用を中心に、インターンシップの企画や将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。

【職務詳細】
■新卒採用戦略の企画・実行
採用計画の立案(人数・ターゲット・スケジュール)、採用チャネル(ナビ・スカウト・SNS等)の選定・運用、合同企業説明会等の母集団形成施策の実施
■インターンシップ・イベント企画運営
1day/短期インターンシップの設計・運営、現場社員を巻き込んだ仕事体験プログラムや座談会の企画、選考連動イベントの運営
■選考プロセスの設計・運用・改善
エントリーシート・適性検査・面接フローの設計、面接日程調整、候補者フォロー(面談・SNS等)、内定者フォローおよびオンボーディング企画
■経営・現場との連携
各部門責任者との人物要件のすり合わせ、採用進捗のレポーティング、若手社員へのヒアリングを通じた育成施策へのフィードバック

<同社が展開するメインブランド>
・果実のお酢「美酢」
 100%果実発酵のお酢から作った果実のおいしさを楽しむ、飲むお酢です。
・その他餃子などグローバル韓国料理を展開する「bibigo」、調味料の「ダシダ」など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・新卒採用経験がある方(5年以上)

【尚可】
・英語もしくは韓国語スキルがある方(日常会話レベル以上)
・メーカー、工場での採用経験がある方

【このポジションの魅力】
■新卒採用の仕組みづくりにゼロから関われる
年間スケジュール設計、チャネル選定、インターン企画、選考フローの設計など、「どう採用するか」を自分の手で形にしていけます。
■事業成長に直結するやりがい
採用した学生が将来のコア人材・リーダーとして育っていくプロセスを間近で見られる、手応えの大きいポジションです。
■柔軟な働き方が可能
リモートワーク(週2回まで)、時差出勤など相談可能な環境です。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月))
勤務地
東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
※時差出勤可能(7時30分~10時30分の間で選択)
年収・給与
年収:400万~600万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績インセンティブ(年1回)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
在宅勤務(週2回まで)、副業制度、退職金制度、定期健康診断(人間ドック)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、インフルエンザ予防接種補助、部活支援、慶弔金、CJ商品社員割引購入制度、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇(7月~9月の間に3日間連続取得)、創立記念日(11月5日)、積立休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害特別休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→WEBテスト→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■人事キャリアの幅を広げられる 新卒採用を軸にしながら、中途採用・研修・制度設計・組織開発など、人事全般へと役割を広げていくことができます。

会社概要

社名
CJ FOODS JAPAN株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■韓国食品の製造、輸入、販売

【会社の特徴】
同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。

日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための飲料類製品群、韓国本場の味を実現するコチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。
日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。
設立
2019年7月8日
資本金
6億4000万円
従業員数
単体:178名(2024年5月現在)
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