募集要項
- 仕事内容
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設立60年以上の安定物流企業の営業職として既存顧客への提案活動に加え、新たな取引先との関係構築や新規事業に関わる営業活動を、プレイヤーとして前線に関わりながら牽引していただく管理職ポジションです。新規獲得のみを目的とした営業ではなく、新たな取引のきっかけづくりに加え、その後の継続的な取引関係の構築にも関わっていただく営業スタイルです。
【業務内容】
■ 新規顧客の開拓および提案活動
■ 既存顧客との関係構築
■ 新規事業・新サービスに関する営業活動および提案
■ 営業活動全体の方針設計および進捗管理
■ 営業メンバーへの同行支援・案件フォロー・育成
■ 市場・顧客ニーズの把握および経営層への提案
※管理職ではありますが、プレイングマネージャーとして、重要顧客や新規案件に直接関わっていただきます。
【ポジションの役割】
自身の営業活動を通じて成果を出しながら、そのプロセスやノウハウをチームに共有し、
営業組織全体の底上げを図っていただきます。
個人ノルマに強く依存する営業ではなく、自身の成果とチームとしての成果の両面を重視します。
新規・既存の比重については、事業フェーズや案件状況を踏まえ、戦略的に判断・調整していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界での営業経験
・マネジメント経験(部下の育成等も含む)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【大阪】運送・倉庫の法人営業（年収520～800万円）/年間125日休※設立60年以上の安定物流企業
- 勤務地
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大阪府本社
所在地：大阪府 大東市 南新田1-3-13
バイク・自転車通勤可能！ マイカー通勤：応相談
- 勤務時間
- 8:30～17:30 残業時間月20時間程度
- 年収・給与
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年収520万円～800万円
月給￥302,000～￥483,600 基本給￥292,000～￥383,600 諸手当￥10,000～￥100,000を含む/月
■賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・家族手当：家族手当（配偶者月1万円、子1人月2000円）
・住宅手当：10,000円支給
・退職金制度：有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 : 会社規定に基づき、資格、セミナー、書籍代、受験費用、受講料などを会社が全額負担します。
＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・ベンチャー制度(新規事業を提案し、選ばれた場合出資を受けることができます。）
通勤交通費 全額支給
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期4日、年末年始4日
