募集要項
- 募集背景
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■募集背景
従業員の増加による増員募集
コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。
2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。
■配属部署 人事部 人事労務課
■配属部署詳細
人事部 人事労務課 合計8名
課長 ：女性 1名
メンバー：女性 5名
時間給：女性 2名
- 仕事内容
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【お任せする業務】
・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス
∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります
これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
【仕事内容】
以下業務を適性に応じてお任せしていきたいと考えております。
・給与計算
⇒従業員の勤怠管理
通勤経路確認、通勤費確認
各種手当金の計算
雇用保険、社会保険手続き
特別徴収手続き
年末調整
・健康関連
⇒雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診
二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理
SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック
・労災関連
⇒労基提出書類作成(現場へのヒアリング含む)、休職者管理
復職面談設定(産業医含む)/参加
・労基関連
健診結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告
選任届(産業医、衛生管理、安全管理)作成/提出
その他人事労務に関連する業務
- 応募資格
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- 必須
- 仕事内容欄に記載した業務を一通り経験していること。
- 歓迎
- 企業にて人事労務経験がある。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・安全とお客さま第一を根底とし、企業価値の最大化に向けて行動できる方
・グループ基本理念・行動規範の浸透と法令遵守の徹底ができる方
・感覚的ではなく、論理的に思考できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：有り
当面無し：将来的に事業拡大に伴い、転居を伴う異動の可能性あり
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：500 万円～500 万円
賃金制度：日給月給制
月給：368,000円～368,000円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：1.8ヶ月分
残業代は1分単位での支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■各種給付金等
■従業員買物割引制度
■給油割引制度
■健康経営推進（受動喫煙防止 就業時間中禁煙）
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■週休2日制（週2日休日を基本として月8日～10日休み、シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考（適正検査あり）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※面接は本社（海浜幕張）にて行います
