募集要項
- 仕事内容
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人事グループの責任者候補として、人的資本経営のリードや採用・労務・研修など人事全般の戦略立案から実行までを幅広くお任せします。■人的資本経営の実践と人事戦略の立案・実行
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
■採用計画の立案、チャネル最適化、KPI管理、メンバーマネジメント
■人事制度・キャリアパスの見直し、全社評価会議の運営
■労働条件の見直し、法改正対応、ハラスメント対応等の労務管理全般
■オンライン集合研修の立案やe-learning研修の運用
■全社イベントの運営や広報、メンバーマネジメントを通じた総務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■労務管理および採用の実務経験（各3年以上）■メンバーマネジメント経験（3年以上）■人事制度またはキャリアパスの設計経験
【尚可】■法改正対応等の労務改善経験 ■IT・人材業界での経験
■スピード感を持って「人事部長」へ。
能力重視の社風です。結果を出した方には、早期に新設予定の「人事総務部」のトップ（部長職）をお任せします。リモートワークを当たり前にする社会を、自らの組織作りで体現したい。そんな「挑戦者」からの応募を待っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～1000万円
月給￥582,000～￥723,000 基本給￥582,000～￥723,000を含む/月
■賞与実績:年2回(6月、12月)
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
- キャリアパス・評価制度
- バルメット株式会社
