募集要項
- 仕事内容
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CHRO HRビジネスパートナー部にて、担当部門（機能材料事業本部）の管理職として、組織設計、制度導入・運用等のHRBP領域の企画・執行業務および組織マネジメントをご担当いただきます。組織設計・職務設計、担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行、生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行を主要業務としつつ、ご経験を踏まえたうえで、複数のプロジェクトへのアサイン、プロジェクトリードもお任せしたいと考えております。将来的には事業本部内の海外法人を含むHR組織の管理も担当頂く可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】◆管理職経験（メンバーの評価/マネジメント）◆事業会社における人事経験（7年以上）◆人事制度/システムの導入・運用経験◆ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】◆事業部の人事課題に対し自ら問題提起し、主体的に解決策を検討のうえ、チームメンバーをリードし、関係者を巻きこみながら企画立案～実行までできる方◆変化の多い環境下をポジティブにとらえ、自分事として楽しむことができる方◆経営陣～一般社員に至るまで、多様なアクターと臆することなくコミュニケーションできる方◆困難な課題にも粘り強く取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収1000～1310万円
月給￥736,000～￥936,000 基本給￥736,000～￥936,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
- キャリアパス・評価制度
- Ａｓｔｅｍｏ株式会社
