募集要項
- 仕事内容
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人的資本経営の実現に向けた人事諸制度 （等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案からデータに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担って頂きます。入社後、まずは以下の業務を中心に当社の制度と組織への理解を深めて頂き、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待します。【人事諸制度の企画・運用】■等級、報酬、評価制度の企画運用【退職金制度の企画・運用】■確定給付企業年金(DB)、企業型確定拠出年金(DC)、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営【マネジメント・管理業務】■人事データの管理■雇用契約書の管理■入退社手続き■派遣社員管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方
■社員数800人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方■企画や運用改善等をチームで完遂したことのある方■人事データ管理や
雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方
【歓迎】■SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験■社会保険労務士の資格をお持ちの方■マネジメント経験、チームをまとめた経験
【魅力】標準労働時間7.5時間、フレックスタイム制、リモートワーク可、など、働きやすい環境が整っています。新入社員の入社3年以内の離職率は12.5%と低く、安心して長く働くことができる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 年収・給与
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想定年収700～1080万円
月給￥333,300～（基本給￥321,300～、首都圏手当12,000円/月を含む)
■想定年収は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回(7月)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
- キャリアパス・評価制度
- 大和物流株式会社
