募集要項
- 仕事内容
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現状では人事企画・採用・労務をコンパクトな体制で一体運営していますが、組織成長の加速に伴い、人事企画領域の専門性をより強化していくための業務をお任せいたします。■等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
■指名・報酬委員会の運営
■人事制度データや組織データの分析と課題抽出
■組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
■評価・報酬サイクル全般の管理
■長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験■等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験■全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力■経営層・事業責任者との折衝スキル
【社会貢献性の高い事業】
脱炭素社会の実現が世界共通の課題であり、日本も温室効果ガスの排出量を2050年までに実質ゼロにする目標を政府が掲げています。当社は脱炭素社会の実現にむけてイノベーションを加速させる「エネルギーテック」企業としてカテゴリーリーダーとなることを目指しています。2015年の創業以降、毎年30％以上の成長を維持し、圧倒的なスピードで事業を成長・拡大しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～1000万円
月給￥616,667～￥708,334 基本給￥452,563～￥520,386 固定残業代￥159,104～￥182,948 諸手当￥5,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(業績及び評価に連動する賞与)
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
- キャリアパス・評価制度
- オリンパス株式会社
