募集要項
- 仕事内容
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大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。下記、大手企業へのソリューション事例となっております。
[NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用]
https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html
[電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦]
https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html
※業務変更の範囲：当社業務全般を想定
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・法人顧客業務経験
■仕事・事業の魅力
各業界を代表する大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収・給与
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想定年収651～861万円
月給￥359,500～ 基本給￥246,500～ 固定残業代￥113,000～ を含む
※想定年収にはカフェテリアプラン500,000円分/年 を含みます。
※賞与については、備考欄をご参考ください。
- 休日休暇
- 年間休日130日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
- キャリアパス・評価制度
- ＪＣＯＭ株式会社
