募集要項
- 仕事内容
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情報システム部門の部長として、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割を期待しています。■グループ内のインフラ・開発・ヘルプデスク機能のマネジメント
■メンバーとの1on1、具体の仕事フォロー
■レポートラインは情報システム部の管掌役員
■基幹システムは内製システムとなりますが、SaaSへの切り替えを実施
※情報システム部とは別にセキュリティ推進室がございます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ITインフラの企画・設計・構築経験
■メンバーマネジメント経験
【魅力】社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。
そのため社内メンバーから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成にも貢献できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収1200～1500万円
月給￥828,000～ 基本給￥615,000～ 固定残業代￥213,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
- キャリアパス・評価制度
- 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
