募集要項
- 仕事内容
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中途採用専任として、採用戦略立案から母集団形成、選考運用、クロージングまで一連のプロセスを推進。成長フェーズに応じた仕組みづくりやプロセス改善も担い、経営課題の解決に貢献します。■事業計画に基づく採用計画立案（要件定義・ペルソナ設定・手法選定）
■ターゲットに応じた母集団形成施策の企画運用、エージェント連携強化
■求人情報の作成・改善による採用ブランディング向上
■書類選考、カジュアル面談、内定後クロージング等の候補者対応
■データに基づく選考プロセス改善とCX向上施策の実行
■新卒採用・採用広報・研修等の関連業務への柔軟な参画
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用施策を自ら企画・推進した経験（2年以上目安）
■求人作成、採用手法選定・運用、エージェント連携の実務経験
【歓迎】
■中途採用の戦略立案～実行を一貫して担当した経験（事業会社/RA/CA/コンサル等）
■IT業界（特にSaaS）または無形商材領域での経験
■年間10～15名規模のビジネスサイド採用経験
■成長企業での幅広い採用業務経験（縦割りに限られない環境での経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収640～1600万円
月給￥400,000～ 基本給￥295,954～ 固定残業代￥104,046～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
- キャリアパス・評価制度
- 大和ハウス工業株式会社
