募集要項
- 仕事内容
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新規SaaS事業を担当する営業企画チームのリーダーとして、仮説設計 → 検証 → 学習 → 展開 のサイクルを中心に、事業成長の仕組みづくりを推進します。営業経験をもとに売れる仕組みづくりの検証をお任せします。
【商材】顧客体験データを自動収集し、一元管理するAIツール「TERUS」
■顧客理解に基づく活用事例の仮説設計・検証・学習
■顧客接点から得た学びをもとにした、再現性ある営業手法の仕組み化
■営業企画チームのリード（役割設計、進行管理、育成）
■学習ログの運用や社内共有プロセスの設計・仕組み化
■営業・マーケ・品質など社内外ステークホルダーを巻き込む体制構築・最適化
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■無形商材の法人営業経験 ■プロジェクトの主体的な推進経験 【働き方】リモートワーク可能/残業時間も20hほどで19時には基本的に退社/スーパーフレックス制と柔軟◎
【魅力】■大企業の安定基盤を活かしながら新規事業にチャレンジできる環境。スタートアップのような不確実性の高い環境ではなく、既存の顧客基盤や予算を活用し、新規SaaS事業の成長に携わることが可能
■「気合」ではなく「論理」で動く組織文化。数字を追うだけの営業組織ではなく、なぜその施策が効果的かを論理立てて考え、実行する環境
■基本的にリモートワーク前提の柔軟な働き方が可能(遠隔地メンバーも在籍可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収940～1095万円
■月給￥515,000～598,325 基本給￥515,000～598,325を含む/月■賞与実績:年2回 2024年度実績：5.8ヶ月 ※該当者には住宅手当を支給
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
- キャリアパス・評価制度
- 東海管工株式会社
