募集要項
- 仕事内容
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組織規模60名から100名超への転換期を支える経営基盤の再定義を担います。経営陣と密に連携し、事業成長と連動した組織構造の設計を推進いただきます。【具体業務】
■組織・人材戦略：事業戦略に基づく組織構造設計、評価制度・目標管理プロセスの改善。
■経営企画・管理：事業KGI/KPI設計、予算策定、経営会議の論点整理。
■成長支援：採用広報やブランディング施策の企画。
単なる運用ではなく、持続的な成長を支える「構造」の再定義がミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安）
■戦略・経営コンサルティングファームでのコンサルティング経験
■人事コンサルティングファームでのコンサルティング経験
■大手企業・ベンチャー企業での経営企画・事業企画・HR企画経験
加えて、以下に該当する方：
■経営マネジメント全体の設計に興味がある方
■数字（KPI・予算）の取扱いに抵抗がない方
■オペレーションではなく「構造」を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥670,000～￥1,000,000 基本給￥670,000～￥1,000,000を含む/月
■賞与実績:インセンティブ有
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
- キャリアパス・評価制度
- アムコン株式会社
