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【BI26101】次世代の収益源をデザインする新規事業開発 (管理職候補)
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掲載期間:26/03/16~26/03/29求人No:VLDVD-1328
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【BI26101】次世代の収益源をデザインする新規事業開発 (管理職候補)

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
管理職候補として入社頂き、チームを率いた事業・成果創出をお任せし、その後は上位の管理職にアサインします。
(組織戦略策定/新規プロジェクト統括/人材・体制・育成・仕組化/技術・知財シーズ事業化/外部連携)
以下業務の中から、ご自身の経験を活かした職務をお任せする予定です。
(1) 新規事業ポートフォリオの設計・推進
(2) 事業化実行のリード
(3) 組織づくり・人材育成
(4) 社外連携の統括(VC/スタートアップ/企業/自治体など)
応募資格
必須
【必須】新規事業開発に関する実務経験を5年以上およびマネジメント経験を有し、以下いずれかに該当する方■スタートアップ/ベンチャー/カーブアウト等で、事業戦略策定~事業化までをリードした経験
■事業会社で、新規事業、新サービスの企画~立ち上げを行い、ローンチ/収益化まで繋げた経験■コンサル/ベンチャーキャピタル等で、クライアントや投資先の新規事業立ち上げを支援した経験■事業ポートフォリオの策定/見直しや、複数事業の投資判断を担った経験■社内外の多様なステークホルダー(技術部門、他事業部、大学、スタートアップ、自治体等)を巻き込み、新規ビジネスの立ち上げを推進した経験
雇用形態
正社員
勤務地
広島県安芸郡
年収・給与
想定年収1000~1200万円
月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(7月、12月)
休日休暇
年間休日121日
選考プロセス
面接回数1回
キャリアパス・評価制度
株式会社メルカリ

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【今後のマツダについて】マツダは2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載する予定であり、2020年には自社独自開発の電気自動車をローンチ予定。その他にもHV車、PHEV車、新開発のロータリーレンジエクステンダーなど幅広い車種を展開していきます。
【"走る歓び"を追求する為の「現場力」】リーマン後の危機的状況下、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力。同業他社に比べると
小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事でロードスター100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
【世界で評価される車種開発】Mazda2,Mazda3,CX-5,ロードスター等、数々の車種がワールド・カーオブ・ザ・イヤー等の賞を受賞。
【魂動デザイン】クルマは単なる鉄の塊ではなく「命あるもの」という考えに基づき、ドライバーとクルマの関係を、まるで愛馬と心を通わせるかのように、エモーショナルなものにする。その造形を追い求め続けるのが、マツダの「魂動デザイン」です。
設立
1920年1月30日
従業員数
23087
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株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317880紹介事業許可年:2025年4月1日
設立
2025年4月1日
資本金
2億円
代表者名
代表取締役社長 淺野健
従業員数
法人全体:5,926人

人紹部門:3,835人
事業内容
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-317880
紹介事業許可年
2025年4月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社インディードリクルートパートナーズ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
ホームページ
https://www.r-agent.com/
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