募集要項
- 仕事内容
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エーザイと味の素の事業統合による国内最大級のスペシャリティファーマ【人事関連業務】■組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）※基幹システム：COMPANY、HRBrainなど ■人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ■要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ■採用（新卒・中途採用・障がい者採用）■人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ■ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、 ■教育研修
である当社の人財開発グループに所属いただき、将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】500名以上の従業員規模の事業会社での人事業務の経験
【尚可】人事制度企画/運用
【働き方】在宅勤務制度/フレックスタイム制度あり
【当社について】消化器スペシャリティーファーマのため、消化器疾患領域、特にIBD疾患領域、慢性便秘症領域を中心に活動、2022年度に新製品・適応追加、剤型追加として3剤が加わり新製品群を中心に活動しています。中でも慢性便秘症治療薬は新製品の中でトップブランドに成長しました。関係会社(エーザイ社/キッセイ社/ギリアド社など)とは密に情報連携しており、新製品の活動を中心に注力品も活動展開しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
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想定年収857～1000万円
月給￥470,000～￥520,000 基本給￥470,000～￥520,000を含む/月
■賞与実績:年2回(6月・12月)
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
- キャリアパス・評価制度
- 株式会社レノバ
