募集要項
- 仕事内容
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労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。【労務管理】●給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ●社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）●勤怠管理 ●安全衛生管理 ●入退社手続き ●労基署、ハローワーク等への対応 ●社内からの問い合わせ対応●その他、労務業務全般【人事企画】●人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ●人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ●組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上）
■人事系システムの管理/使用経験
【尚可】
・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験
・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
【働き方について】スーパーフレックス制（コアタイムなし）を導入しており、自律的な働き方が可能です。ニューノーマル手当の支給や私服勤務OKなど、快適な就労環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収702～900万円
月給￥585,000～ 基本給￥423,905～ 固定残業代￥161,095～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
- キャリアパス・評価制度
- 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社
