【採用企画マネージャー】プライム上場×急成長SaaS／採用体制の適正化に貢献

株式会社メドレー

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募集要項

仕事内容: 採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。今後も事業成長に伴い、採用人数の増加や応募者バックグラウンドの多様化が進んでいくことが
想定されます。そのため、テクノロジーと創意工夫でTA室のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。
【詳細】■FP&Aや経営陣と連携した採用予算の策定、予実管理　■採用管理システムやツールの導入検討、推進　■採用に関するデータ設計　■採用オペレーションの効率化、高度化　※その時々で生じる各採用領域における課題に対し解決案の策定を採用マネジャーやCHROと連携し主導いただきます。

応募資格

必須: 【必須】■業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験　■ExcelやGoogleスプレッドシート、生成AIを積極的に活用し、数値管理をした経験　■採用へのご興味
【歓迎】■新卒や中途領域の採用活動に携わった経験　■メンバーマネジメント経験　■年間採用数100名以上の規模にて採用オペレーション企画をリードした経験
【ヒューマンキャピタル統括部について】TA室（Talent Acquisition）、CoE室（Center of Excellence）、HRBP室（HR Business Partner）、HC Ops室で構成されています。

年収・給与: 想定年収800～1200万円
月給￥667,000～￥10,000,000 基本給￥482,000～￥723,000 固定残業代￥185,000～￥277,000を含む/月

事業内容・会社の特長: ■株式会社メドレーについて：
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。

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株式会社インディードリクルートパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880紹介事業許可年：2025年4月1日