募集要項
- 仕事内容
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人事の専門性を軸に、労務・制度・ガバナンスを担い、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる組織づくりを推進するポジションとして、変化に向き合い続け、企業成長を支える重要な存在役割です。人事部門の中核として、労務管理や制度運用を着実に担いながら、グループ全体を見据えたガバナンス強化を推進します。実務理解を深めた上で、制度企画やPMIなどの重要プロジェクトにも主体的に関与し、専門性を活かして組織課題の解決に取り組んでいただきます。データや法令への理解を基盤に、社員が安心して働ける環境づくりと事業成長の両立を目指します。変化大きい環境下で、人事の力から経営を支える役割です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験
・人事労務領域の経験5年以上
【魅力】スピード感のある環境で、経営と現場の双方に向き合いながら人事施策を検討・実行できる点が魅力です。人事労務の専門性を軸に、将来的にはスペシャリストやグループ経営支援など多様なキャリアを描けます。既存の枠にとらわれず改善提案を行い、自らの手で制度や仕組みを形にできる裁量があります。グループ全体の戦略を理解した上で意思決定に関わることで、ビジネスに貢献する人事としての視座が磨かれます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収700～1000万円
月給￥583,000～￥833,000 基本給￥521,000～￥745,000 固定残業代￥62,000～￥88,000を含む/月
■賞与実績:年1回（8月/業績連動）
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
- キャリアパス・評価制度
- 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
