募集要項
- 仕事内容
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全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務をお任せします。その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるPJT活動へも機会があれば参画いただきます。【具体的な職務内容】■階層別研修をはじめとした全社研研修プログラムの設計・実装・運営、社外研修ベンダーとの調整
■全社共通の人材育成課題の解決施策の検討、関係部門と連携しての提案、実行業務■人材育成・開発戦略に関連する評価・分析業務■キャリア自律施策の立案と実行■グループメンバーの育成、動機付け
※変更の範囲・・・会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人材育成・研修プログラムの企画・実施経験（戦略・企画立案のほか、事務局対応等の運営）■部下のマネジメント経験をお持ちの方
【魅力】人と組織の可能性を広げ成長を支援することで事業戦略実現に
貢献することができます。■社内複数部門や研修ベンダー等、社内外多くの人と連携しながら中長期のビジョンを描き実行することができるとてもやりがいのある仕事です。■所属グループのメンバーの成長に携わっていただき、身近な一人ひとりと向き合ってサポートいただくことで、メンバーの成長を身近に感じることができます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～1000万円
月給￥480,000～￥580,000 基本給￥480,000～￥580,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
- キャリアパス・評価制度
- ＰＤＲファーマ株式会社
