募集要項
- 募集背景
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本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当いただきます。
日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。
特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。
「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく役割を期待しています。
労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つをオーナーとして主体的に推進していただきます。
労務実務を担っていただきながら、運用を安定させるとともに、課題を整理し、より良い仕組みへと改善していく役割です。
入社後は特定領域に特化するのではなく、給与計算を含む労務実務を横断的に担いながら、視野と役割を広げていただきます。
日々の業務を土台に、仕組みの設計から運用への落とし込みまで主体的に関わり、労務として一段ステップアップしたい方にフィットします。
実務から一歩引いた立場よりも、現場に入りながら運用をより良くしていくことにやりがいを感じられる方を歓迎します。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。
日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。 裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。
※出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。
■ 労務実務
・給与計算（月次／賞与）
・社会保険手続き
・入退社対応
・勤怠管理および各種申請対応
・労務関連の問い合わせ対応
■ 業務フローの整理・標準化
・既存業務の可視化、フロー整理
・マニュアル整備
・運用上の課題抽出および改善提案
■ プロジェクトの推進
・プロジェクト主担当としての推進
・関係部署との調整、進行管理
- 応募資格
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- 必須
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事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上）
※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています
- 歓迎
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・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験
・100名規模以上の給与計算のご経験
・労務業務の標準化や改善に関わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のミッション・バリューに共感いただける方
・オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方
・柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方
・変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方
・実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方
・裁量を持ってプロジェクトを推進することにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区
※業務の特性上出社が必要となります。
出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
スーパーフレックス制となります
時間外労働：有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：570 万円～620 万円
・交通費（上限 5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
- 休日休暇
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・土日祝日休み
・有給休暇（10日～）
・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
