募集要項
- 募集背景
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■募集背景 組織強化による増員募集
■配属部署詳細 労務グループ：8名（男性6名、女性2名）
大手税理士法人グループのバックオフィス支援を担う当社にて、社会保険労務士としての専門性を最大限に発揮していただきます。
単なる事務手続きの代行にとどまらず、就業規則の作成・改定から労務デューデリジェンス、人事制度設計、さらにはM&A後の組織統合（PMI）支援まで、法人の成長フェーズに寄り添った高度なコンサルティングに携われるのが最大の魅力です。
プロフェッショナル集団の一員として、市場価値の高い社労士キャリアを築きませんか。
- 仕事内容
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■ 業務内容
クライアント企業のパートナーとして、以下の労務・コンサルティング業務を幅広くお任せします。
・給与計算および年末調整実務
・労働・社会保険の各種手続き業務
・就業規則の作成・改定、法改正に伴う労務アドバイザリー
・労務コンサルティング（労務トラブル未然防止、労働時間管理の適正化等）
・労務デューデリジェンス（M&A等の際に行う労務リスクの調査・分析）
・人事評価制度や賃金体系の設計・導入支援
・PMI（M&A後の労務制度の統合・定着支援）
■ このポジションの魅力
・ハイレベルな案件に挑戦：グループのネットワークを活かし、スタートアップから大手企業まで、難易度の高い労務課題に触れることができます。
・「手続きの先」へステップアップ：定型業務をベースにしつつ、デューデリジェンスやPMIなど、経営の根幹に関わるコンサルティングスキルを磨ける環境です。
・専門家との協働：税理士やITコンサルタントなど、他領域のプロと連携しながら三位一体のソリューションを提供できる強みがあります。
・安定した就業環境：高い専門性が求められる仕事でありながら、グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く活躍いただけます。
■ このポジションで得られるもの
・「作業」ではなく「解決」を届ける手応え：手続きの代行にとどまらず、デューデリジェンスやPMIなど、経営の根幹に関わるプロジェクトを主導できます。
・専門家ネットワークによる刺激：税理士、公認会計士、ITコンサル等、多領域のプロと連携することで、多角的な視点を持つコンサルタントへと成長できます。
・ワークライフバランスとキャリアの高度な両立：年休124日、残業5時間程度という環境で、心身のゆとりを持ちながら質の高い仕事に集中できます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会保険労務士の有資格者
・社会保険労務士事務所での実務経験（5年以上）をお持ちの方
・給与計算、年末調整、各種社会保険手続きの完遂能力
・顧客への労務相談対応、就業規則等の規程類作成・改訂の実務経験
- 歓迎
- 労務コンサルティング（人事制度設計・労務監査等）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・前向きな姿勢で変化を楽しみ、常にプロとしての最適解を模索できる方
・高いコミュニケーション能力を活かし、クライアントやチームと強固な信頼を築ける方
・自身の担当業務に責任を持つだけでなく、組織全体の成長を意識した俯瞰的な行動ができる方
・既存の知識に満足せず、法改正や最新の経営トレンドを吸収し、継続的に自己研鑽できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度
■コアタイム
10:00～16:00
■フレキシブルタイム
07:00-10:00、16:00-22:00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～680 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：342,594円～465,926円
■固定残業代制
基本給：51,297円～357,963円 固定残業代：46,297円～62,963円 固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり
ライフプラン手当：一律45,000円
※管理監督者として採用の場合は、想定年収を15分割して支給。
20時間の固定残業代の支給はなし。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度支給実績…計3か月分）
■決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当(上限100,000/月)
・厚生年金基金：退職金共済加入
・退職金制度
・育児支援制度
・各種社内イベント
・福利厚生施設※軽井沢（サンクタス軽井沢）、湯沢、京都、石打丸山（ピステ石打）
・企業型確定拠出年金（DCプラン）
・産休・育休（取得実績あり）
・定年：60歳（再雇用制度あり 65歳まで）
- 休日休暇
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★年間休日124日★
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休・時間休取得可能）、特別休暇（当社規定に準ずる）
※休日出勤の場合は代休取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（マネージャー）+筆記試験（経理に関する能力・知識テストおよび適性検査）
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2次面接（役員）
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内定
※面接はWebで実施する場合があります。
