募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。【下記の業務をお任せ致します】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握
・関連会社のP/L、B/Sをもとに現状分析と改善提案
・住宅作り全体のコスト構造理解
【今後のキャリア】
・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・M&A（DD、PMI）の経験がある方
・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方
※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
- 歓迎
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【尚可】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・法務経験がある方
- フィットする人物像
- 責任感を持って業務にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
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■東京都中央区八重洲
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩60分
残業前休憩あり（18：00～18：30の30分）
- 年収・給与
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年収相談 ～ 1,000万円
※年俸制（分割回数16回）
- 待遇・福利厚生
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社用携帯貸与（スマホ） 資格取得支援 産休育休制度 時短勤務制度 時差勤務制度 社員持株制度 社員表彰制度
社内研修制度 ジョブローテーション制度 フリーエージェント制度 社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給）
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
- 休日休暇
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年間休日115日（※基本的には火・水の週休2日制）
■年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 生理休暇 ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 2回
適性検査未定
