募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
■ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
■応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
■入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
■新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など
まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
【特徴・魅力】
■会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができる
■組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできる
【組織構成】
人事組織全体で10名ほどの組織になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■学歴：大卒以上
■人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
■目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
【求める人物像】
■目標達成意欲が高い
■素直さがある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
