募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。
■全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進
■KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援
■全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理）
■経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援）
■新規事業や特命案件の 構想策定～推進・実行管理
【本職種での役割／魅力】
■三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。
■既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。
【同社だから得られるご経験】
金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。
変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験
■事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析
■経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般）
■複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験
【歓迎経験・スキル】
■金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験
■メガベンチャー（上場企業）での実務経験、または新規事業プロジェクト（例えばデジタルバンク立ち上げ等）参画経験
■ビジネスレベルの英語力
■新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方
【求める人物像】
■変化や新しいテーマにも前向きにチャレンジできる柔軟性をお持ちの方
■論理的思考力と高いコミュニケーション能力を発揮し、社内外の協働をリードできる方
■多様なステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクトを推進したご経験がある方
■目標達成に向けて主体的に行動し、誠実に業務へ取り組める方
■常に「より良い方法」を考え、提案・実行に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1050万円
