募集要項
- 仕事内容
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【事業内容】
総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。
■重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
■ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
■総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等
■株式実務、証券対応
【ポジションの魅力】
取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■上場会社における総務部門での実務経験3年以上
■メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問）
【歓迎条件・スキル】
■上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験
■セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等）
■法務関連の実務経験、または法的知識
■上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
