募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。
募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。
【業務詳細】
▽採用業務
■母集団形成の手法最適化
■年間採用計画の立案・実施
【新卒採用】
■説明会／インターンシップの企画及び運用
■面接（人事担当）の実施
■選考学生及び内定学生のフォロー
■外部説明会参加や学校訪問
■RPO（採用代行）管理
【中途採用】
■採用ポジションの取りまとめ
■募集戦略の検討
※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど
様々な手法から最適な施策を検討
■求人案作成
■応募者対応
【アフターフォロー業務】
■新卒内定者との定期的なイベントの企画
■内定者からの問合せ対応
■入社書類の説明、回収
【キャリアパス】
将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。
【事業内容・特徴】
当社は「戸建分譲住宅」を中心とした住環境の総合プロデュース企業です。
不動産の売買・仲介から建築・土木工事の設計・施工・管理、土地の開発・造成までを一貫して行い、お客様に“安心・快適・高品質”な住まいを提供しています。
＜主な事業＞
■戸建分譲事業
土地の仕入れから設計・施工・販売までを自社で完結。街並みを意識したデザイン性の高い分譲住宅が強みです。
■注文住宅事業
自由設計により、ライフスタイルや地域特性に合わせた“オンリーワン”の住まいを提案。規格型住宅の開発も進めています。
■リフォーム事業
戸建購入者を中心に、住まいの経年変化や家族構成の変化に応じたリフォーム提案を実施。シニア世帯向け提案も強化中です。
＜当社のこだわり＞
■品質を重視し、構造・検査・顧客フィードバックを通じて常に改善
■コスト管理の徹底と業務効率化で、低価格・高品質の両立を実現
■長期保証・アフターサービスにより、お客様の安心と暮らしを末永くサポート
「住宅の販
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■採用経験（新卒・中途どちらでも可）2年以上の経験がある方
【歓迎条件・スキル】
■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
