募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
中途採用担当として、母集団形成から入社まで一貫して対応いただきます。
【具体的には】
■中途採用業務全般（年間30名程度）
■求人票作成、選考中のフォローアップ、オファー面談など選考管理全般
…面接日程の調整、最終面接時の受付対応、入社手続きなどオペレーションも含む
■ダイレクトリクルーティング業務
…スカウト配信、カジュアル面談
■各エージェントとの連絡・調整
■採用データの収集・分析と予算管理
…応募数や内定率、面接通過率などを分析、レポート作成
■採用手法の見直しおよび改善・新たな採用チャネルの提案
…現在の採用手法を分析し見直しの有無を検討、新しい手法導入の実行
採用以外にも給与勤怠や労務対応、研修など興味のある分野をお伺いしつつ徐々に他の人事業務を担当いただきます。
【組織構成】
配属先となる人事総務課は社員数6名です。（男性3名）
主に２名で採用業務を行っており、今回入社の方にはその２名と共に採用業務を進めていただきます。
採用以外にも人事に関わる業務を担当いただくことになりますので、チームワークで柔軟に対応いただける方を希望いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■コミュニケーション能力に自信がある方
■何かしらの営業・販売経験若しくは営業事務経験
【歓迎スキル・経験】
■採用業務以外の人事業務経験（研修、給与勤怠、社会保険、労務対応など
いずれか１つ以上のご経験のある方）
■派遣やアルバイト管理業務経験
■無形サービスの事業会社経験
【求める人物像】
■同社事業に興味を持っていただける方
■チームワークスキル、職場環境への順応性
■社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力のある方
■問題解決思考のある方
■女性が多い会社に抵抗のない方（社内7～8割は女性です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
