募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■チーム運営企画・業務企画（関係部折衝・マネジメント報告・業務改善等を含む）（50％）
■チームマネジメント（メンバーの育成を想定）（50％）
【アピールポイント】
非管理職でありながらメインの実務担い手となる派遣職員メンバーをリードしていただくポジションであり先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。社内でもニーズの高いコンサルタントの部門運営をサポートするのミドルオフィス専門家チームのサブリーダーとして、幅広なスキルや調整力が習得できます。
【キャリアパス】
■チーム内でのアソシエイトマネージャーやマネージャ昇格
■関係各部へ異動しキャリア構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ミドルオフィスおよび管理系・オペレーション系業務経験、チームでの業務経験、人材育成経験、正職員経験7年以上程度
■一定水準のビジネススキル（PPT作成、基本的なExcel作成・集計・分析、ファシリ、プレゼン、コミュニケーション等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460～780万円
