募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■チーム運営企画・業務企画（関係部折衝・マネジメント報告・業務改善等を含む）（50％）
■チームマネジメント（正職員メンバー評価・人材育成・労務管理）（50％）
【アピールポイント】
非管理職であるアソシエイトマネージャながら、配下の正職員・派遣職員メンバーをマネジメントしていただくポジションであり先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。プロジェクト付帯業務・契約業務支援という社内でもニーズの高い業務のミドルオフィス専門家チームのリーダーとして、幅広なスキルや調整力が習得できます。
【キャリアパス】
■チーム内でのマネージャ昇格
■関係各部（品質管理・契約管理・請求管理など）でのキャリア構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ミドルオフィスおよび管理系・オペレーション系業務経験、チームでの業務経験、人材育成経験、正職員経験7年以上程度
■一定水準のビジネススキル（PPT作成、基本的なExcel作成・集計・分析、ファシリ、プレゼン、コミュニケーション等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 510～930万円
